为贯彻落实大连市教育局关于加强对学校中层干部管理的相关规定,进一步增强中层干部的岗位职责意识,不断提升中层干部管理工作的效度,大连一中启动了新一轮中层干部竞聘工作。为了使此项工作制度化、规范化、科学化,学校党组织以教育局相关文件为依据,出台了大连一中关于学校中层干部考核竞聘的工作方案,标志着学校对中层干部的选拔任用正式步入规范化轨道。近日,学校召开专门会议,向全体教师公布竞聘岗位及岗位职责与具体要求。经过个人自愿申报、党组织审查、竞聘演讲、民意测评、领导班子研究决定、公示等法定程序最终产生学校新一届中层干部队伍。与此同时,学校创新工作思路,通过颁发聘书,进一步明确聘用的岗位及职责,更加凸显广大教师对中层干部工作的有效监督,对促进新当选的中层干部在三年任期内更好地开展工作起到了激励和鞭策作用。
近年来,学校推进依法治校,通过制度化管理,提升学校各方面工作的科学化水平。此次中层干部竞聘,正值学校事业发展的关键跨越期,相信新产生的这一轮干部队伍一定会在校领导的治校理念引领下,团结一心,带动一中人实现新跨越!